腾讯轮岗制度下的两副总裁履新，企业变革与领导力重塑的挑战与机遇

腾讯实施干部轮岗制度，两位副总裁履新，这一变革旨在推动企业内部管理与业务的更新迭代，重塑企业领导力和运营模式。通过轮岗制度，企业能够培养多元化、适应性强的管理团队，促进不同业务部门之间的交流与合作，进而提升整体竞争力...

阅读全文 美清 3021 次浏览 2024-11-24 大运简介