摘要：，，本文探讨了外卖骑手权益争议与行业劳动保障加强的问题。随着外卖行业的迅速发展，外卖骑手成为重要的劳动力群体，其权益保障问题日益受到关注。针对外卖骑手劳动时间长、工作强度大、安全保障不足等问题，本文提出应加强行业劳动保障，保障骑手的合法权益，包括合理调整工作时间、提高薪酬待遇、完善社会保障制度等。政府、企业和骑手自身应共同努力，推动问题的解决，促进行业的可持续发展。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 外卖骑手权益争议现状
3. 行业劳动保障需加强的原因
4. 加强行业劳动保障的措施

背景介绍

随着互联网的普及和科技的飞速发展，外卖行业迅速崛起并成为了现代生活中不可或缺的一部分，在这个繁荣的背后，外卖骑手的权益争议也日益凸显，行业劳动保障亟待加强，本文将围绕外卖骑手权益争议展开探讨，以期引起社会各界的关注和重视。

外卖骑手权益争议现状

1、劳动强度大：外卖骑手为了按时送达，经常需要在高强度的工作压力下工作，甚至不顾自身安全，尤其是在恶劣天气和高峰期，骑手的劳动强度更是成倍增加。

2、收入波动大：外卖骑手的收入往往与订单量挂钩，订单量不稳定导致收入波动较大，一些平台对骑手的抽成也较高，使得骑手的实际收入并不高。

3、社会保障缺失：许多外卖骑手缺乏基本的社会保障，如医疗保险、养老保险等，一旦发生意外，骑手的家庭将陷入困境。

4、权益维护困难：由于外卖骑手与平台之间的劳动关系不明确，导致骑手的权益受到侵害时，难以通过法律途径维护自己的合法权益。

行业劳动保障需加强的原因

1、保障劳动者权益是社会公正的表现：外卖骑手作为劳动者，理应享有基本的劳动权益，保障其权益不仅有助于维护社会公正，还能提高劳动者的生产积极性和效率。

2、促进外卖行业的健康发展：加强劳动保障有助于吸引更多优秀的骑手加入外卖行业，提高服务质量，促进行业的健康发展。

3、提高社会和谐度：保障外卖骑手的权益，有助于减少社会矛盾和冲突，提高社会和谐度。

加强行业劳动保障的措施

1、完善法律法规：政府应制定和完善相关法律法规，明确外卖骑手与平台之间的劳动关系，保障骑手的合法权益。

2、提高社会保障水平：政府应加大对骑手的社保投入，为骑手提供基本的社会保障，如医疗保险、养老保险等。

3、加强监管力度：相关部门应加强对外卖平台的监管力度，规范平台对骑手的用工行为，确保平台遵守相关法律法规。

4、优化工作环境：鼓励平台通过技术手段优化工作环境，如优化路线规划、智能调度等，降低骑手的劳动强度，平台还可以通过设立骑手关怀项目，如提供休息场所、健康检查等，关心骑手的生活和健康。

5、加强宣传教育：加强对外卖骑手权益的宣传教育，提高社会各界对骑手权益的关注度和认识度，鼓励平台积极参与公益事业和社会责任项目，树立良好的企业形象。

6、建立维权渠道：建立健全的维权渠道，为骑手提供法律咨询和援助，帮助骑手指出平台违规行为并维护自己的合法权益。

7、推动行业协作与自律：鼓励外卖平台之间加强协作与自律，共同制定行业标准和规范，共同推动行业的健康发展，倡导企业间的良性竞争，避免恶性竞争导致对骑手的权益损害。

外卖骑手作为现代城市生活中不可或缺的一部分，其权益争议和行业劳动保障问题亟待解决，加强行业劳动保障不仅有助于保障劳动者权益、促进外卖行业的健康发展，还能提高社会和谐度，政府、平台和社会各界应共同努力，加强合作，为外卖骑手提供更好的劳动保障和工作环境。