摘要：针对劳动者权益保障制度的完善策略，需从多方面入手。强化法律法规建设，完善劳动法律法规体系，提高违法成本。加强劳动监察和执法力度，确保各项政策得到有效执行。推进劳资协商机制，促进劳动关系的和谐稳定。还应提升劳动者自身素质，增强其权益保护意识。完善劳动者权益保障制度，有助于保障劳动者合法权益，促进社会公平正义。

本文目录导读：

1. 劳动者权益保障制度的现状
2. 劳动者权益保障制度的完善策略

随着社会的不断发展，劳动者的权益保障问题日益受到关注，劳动者权益保障制度是保障劳动者合法权益的重要机制，对于促进社会稳定、经济发展具有重要意义，当前劳动者权益保障制度仍存在一些问题，需要不断完善，本文旨在探讨劳动者权益保障制度的完善策略，为构建更加公正、和谐的社会提供借鉴。

劳动者权益保障制度的现状

1、法律法规体系不完善，虽然我国已经建立了一系列劳动法律法规，但在一些领域仍存在空白，导致劳动者权益受到侵害时无法得到有效保障。

2、执法力度不足，一些地方执法部门对劳动者权益保障的重视不够，执法力度不足，导致一些企业违法成本较低，劳动者权益受到侵害。

3、劳动者维权意识不强，一些劳动者对自身的权益了解不足，缺乏维权意识，导致在遭受权益侵害时无法及时维权。

劳动者权益保障制度的完善策略

针对以上问题，本文提出以下完善策略：

1、完善法律法规体系，加强劳动法律法规的制定和修订，建立健全劳动法律法规体系，确保劳动者的合法权益得到充分保障，加强法律法规的宣传普及，提高劳动者对法律法规的认知度。

2、加强执法力度，加大对违法企业的惩处力度，提高企业的违法成本，形成有效的威慑力，加强执法部门的队伍建设，提高执法人员的素质和能力，确保执法公正、严格。

3、提高劳动者的维权意识，加强劳动者的法律教育和权益宣传，提高劳动者对自身权益的认知度和维权意识，建立便捷的维权渠道，降低劳动者维权的成本和难度，鼓励劳动者积极维护自身权益。

4、建立多元化的调解机制，建立健全劳动争议调解机制，发挥政府、企业、社会组织等多方的作用，形成多元化的调解机制，通过调解，化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

5、加强劳动监察和监管，加强对企业的劳动监察和监管，确保企业遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，建立企业信用评价体系，将企业遵守劳动法律法规的情况纳入评价体系，推动企业自觉履行社会责任。

6、推动集体协商和集体合同制度，推动企业和劳动者开展集体协商，签订集体合同，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，加强对集体协商和集体合同制度的宣传和推广，提高企业和劳动者的认知度。

7、加强社会监督，加强社会对劳动者权益保障制度的监督，发挥媒体、社会组织、公众等的作用，对违法企业行为进行曝光和谴责，形成社会共治的良好氛围。

劳动者权益保障制度的完善是一项长期而艰巨的任务，通过完善法律法规体系、加强执法力度、提高劳动者维权意识、建立多元化的调解机制、加强劳动监察和监管、推动集体协商和集体合同制度以及加强社会监督等措施，可以不断完善劳动者权益保障制度，促进社会的公正、和谐和稳定，让我们共同努力，为劳动者的权益保障事业贡献力量。