摘要：面对残疾人就业与社会融合的挑战，现实情况显示就业难度较高和社会支持力度不足。为了改善这一状况，需要采取有效的策略。政府应加大扶持力度，提供就业机会和培训，同时推广社会融合的理念，增强公众对残疾人就业的认识和支持。还应鼓励企业积极参与残疾人就业，建立包容性的工作环境。只有通过综合措施，才能促进残疾人就业和社会融合。

本文目录导读：

1. 残疾人就业现状与挑战
2. 社会融合支持力度不足的问题
3. 解决策略与建议

随着社会的发展和进步，残疾人问题逐渐受到越来越多的关注，残疾人作为社会的一部分，其就业和社会融合问题关系到社会的公正、稳定和发展，当前，残疾人就业难度大，社会融合支持力度不足的问题依然严峻，需要我们深入探讨并寻求解决之道。

残疾人就业现状与挑战

1、残疾人就业现状

尽管社会在逐步改善对残疾人的关注和保障，但残疾人的就业形势依然严峻，许多残疾人面临着就业机会少、就业层次低、就业稳定性差等问题，许多工作对残疾人的技能和体力要求过高，使得他们难以适应，社会对残疾人的认知和态度也影响了他们的就业情况。

2、残疾人就业面临的挑战

（1）就业机会不均等：许多企业和机构在招聘时，对残疾人有明确的限制和歧视，导致他们无法享受到平等的就业机会。

（2）职业技能不匹配：由于教育、培训和经验的缺乏，许多残疾人无法适应一些工作的技能要求。

（3）社会态度问题：一些人对残疾人有偏见和误解，认为他们无法胜任工作，这种态度无疑增加了残疾人就业的难度。

社会融合支持力度不足的问题

1、政策支持的不足

虽然政府已经出台了一些关于促进残疾人就业的政策和措施，但这些政策和措施的执行力度和实际效果还有待提高，针对残疾人的专门服务和支持体系还不够完善，无法满足他们的实际需求。

2、社会支持的不足

社会大众对残疾人的理解和接纳程度直接影响他们的社会地位和融入程度，目前社会对残疾人的理解和接纳程度还有待提高，许多人缺乏对残疾人的尊重和包容，甚至对他们存在歧视和偏见，这无疑增加了残疾人社会融合的难度。

解决策略与建议

1、加强政策支持与落实力度

政府应继续出台并优化针对残疾人的就业政策，提供更多的就业机会和创业支持，要确保这些政策的落实，为残疾人提供实实在在的帮助，还应建立完善的残疾人服务体系，包括教育、培训、康复、就业等方面，提高他们的生活质量和融入社会的能力。

2、提升社会理解与接纳程度

通过媒体宣传、社区活动等方式，提高社会对残疾人的理解和接纳程度，消除对残疾人的歧视和偏见，树立尊重、包容、平等的观念，鼓励残疾人积极参与社会活动和公共事务，提高他们的社会参与度和融入感。

3、加强职业技能培训与就业指导

针对残疾人的职业技能培训和就业指导是提高他们就业能力的关键，政府和社会应提供更多的职业技能培训课程，帮助残疾人提高技能，适应市场需求，提供个性化的就业指导服务，帮助他们找到适合自己的工作。

4、建立多元化的就业模式与机会

鼓励企业创造适合残疾人的就业岗位，建立多元化的就业模式，灵活的工作时间、适宜的工作环境等，鼓励残疾人自主创业，提供创业支持和指导，这样不仅可以解决残疾人的就业问题，也可以推动社会的公平和发展。

残疾人就业难和社会融合支持力度不足的问题是一个复杂的社会问题，需要政府、社会、企业和个人共同努力，只有通过政策的支持、社会的理解接纳、职业技能的提升和多元化的就业机会，才能真正解决这些问题，让残疾人更好地融入社会，共享社会发展的成果。